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部门职能
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科教科工作职责和人员设置
 
一、科室工作职责
科教科是负责贯彻执行医院科教计划、医院各项科教制度,推动医院学术发展,为全院员工做好科教服务的行政管理职能部门。其工作职能主要有管理职能、行政职能和服务职能。
1  管理职能
1.1  负责医院科研管理工作,拟定科研管理制度及激励机制,加强在研项目的动态管理,协助课题负责人开展项目的申报、结题、成果鉴定申请、成果登记及奖项的申报工作;医院科研成果统计分析及奖励。
1.2  负责三峡大学留学生及其他医学院校学生来院实习、见习的管理,监督培训质量,不断提升培训水平。
1.3  负责医院硕士研究生导师的申报工作、研究生的开题、预答辩、答辩等工作。
1.4  负责医院的继续医学教育与管理:负责国家、省级、市级继续医学教育项目的申报、实施与质量控制;负责继续医学教育学分的统计分析与相关制度建设,确保学分达标。
1.5  负责住院医师/全科医生规范化培训工作,拟定相关管理制度、激励机制、招生计划,监督、检查实施情况,使培训符合卫生主管部门要求。
1.6  完成专业硕士学位研究生的管理与培训工作。
2  行政职能
2.1  掌握和熟悉各类科教政策,并及时传达和检查执行情况。
2.2  在院长和分管副院长的领导下,负责起草、制定和修订医院科教管理制度及有关工作条例,并及时反馈问题。
2.3  联系红十字会相关工作。
3  服务职能
3.1  搜集并提供医学科学技术发展信息及新动态。
3.2  受理员工对医院科教工作的建议意见,并及时呈送医院领导。
3.3  及时收集医院科教工作资料,做好总结与汇报。
3.4  建立并完善医院科教档案。
3.5  协助临床科室制定和修订研究生、留学生、规培生、实习生教学计划,安排研究生、留学生、住院医师规范化培训学员、实习生轮转。
3.6  及时收集研究生、留学生、住院医师规范化培训学员、实习生轮转工作量统计表和评价表,完成统计分析,进行教学总结,保证教学质量。
3.7  组织各类科研项目、继续教育项目、成果鉴定及成果奖的申报、审核、举办、结题工作。
4  工作宗旨
围绕医院总体发展战略,努力建设高素质的人才队伍和高水平的学科、为全院员工做好科教服务。
 
 
二、人员设置
科长:池末珍
职员:赵婷  袁琴

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