护理部工作职责和人员设置 - 三峡大学附属仁和医院

部门职能

护理部工作职责和人员设置

一、科室工作职责
护理部是全面负责医院护理管理的行政管理职能部门。其工作职能主要有行政管理职能和服务职能。
1、行政管理职能
1.1 在分管院长的领导下，负责全院的护理业务和行政管理。带领护理团队不断深化优质护理工作，开展六心服务，全力以赴深化三甲内涵建设。
1.2 负责制订护理工作的长远规划和根据医院中心任务安排具体计划并组织落实。
1.3 负责制订和修改全院护理规章制度、护理常规操作规程、质量标准等，并组织实施，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度，不断分析评价、提高创新。
1.4 建立和健全护理组织体系，合理配备人员，与人事部门合作做好护理人员的招聘、晋升、调动、考核等工作，做好紧急情况下护理人员调配。配合党办做好护理管理人员的推荐、考察、选拔等工作。向院领导提出护理人员升、奖、惩意见。
1.5 负责拟订在职护士分层次培训计划及落实，组织全院护理人员的业务学习，定期进行业务技术考核。
1.6 深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导和质量监控。定期开展三级质量控制，检查评价护理质量，确保护理安全，防止差错事故的发生。
1.7 安排护理专业实习学生及进修人员的临床教学及相关管理，包括胸牌的办理和补办工作。认真完成教学与实习计划。
1.8 定期组织召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和经验交流，持续改进护理质量。
1.9 组织护理科研和技术革新，并结合临床总结经验，大力开展学术交流和新业务新技术。
1.10 牵头三峡大学护理学本科教育教学工作，加强学科建设和课程建设，完成各项主讲课程的教学工作。加强护理专硕点建设。
1.11 积极参加公共卫生等突发事件应急工作。加强护理学会等社会工作。配合医院完成其他社会工作，包括大型活动的礼仪接待等工作。
1.12 落实护理人员依法执业管理，按照卫生行政主管部门的要求完成执业注册、变更、校验等工作。
2 服务职能
2.1  加强护理文化建设，进一步塑造具有“仁爱、和谐、慎独、专业”的护理团队理念，教育护理人员热爱专业。关心护理人员的思想、工作和生活，定期开展满意度调查，协助解决实际问题，以充分调动积极性。
2.2 发挥市级重点专科平台作用，举办国家级、省级和市级继续教育项目，为辖区和本单位专业技术人员提供更多的学习机会。
2.3 加强与各职能部门和科主任的沟通联系和配合，为护理工作营造良好的环境。
2.4  完成医院党委和行政交办的其他工作。
3 工作宗旨
围绕办院宗旨，构筑规范、有序、高效的护理管理体系，提高护理质量，减少护理不良事件的发生，为患者提供优质护理。

二、人员设置
主    任：杨蓉
副主任：李昕、郝巧蓉
职员：刘明