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| 医院现有职工600余人(不含后勤社会化人员)，卫生专业技术人员500余人，其中有省级学科带头人、省和市管专家、高级技术职称专家80余人，医学博士、硕士60余人。 |
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| 医院共选送多名专业技术人员和管理人员到国内外知名大学和医疗教学研究机构进修或进行各种方式的学术与管理经验交流。 |
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2006年，我院组织管理人员和业务骨干到武汉大学中南医院参观交流
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| 坚持和完善新职工岗前培训制度，每年7月份对新进职工进行为期一周的岗前培训，对他们进行院史、思想素质、医德医风建设、行业行为规范、工作质量等全方位的培训；组织全体青年教师参加大学组织的青年教师岗前培训，进行教育学、心理学和教育教学能力等方面的培养和训练。积极组织青年教师申报高等学校教师资格工作，严格进行思想政治素质考核和教育教学能力的考核。 |
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拔尖人才：
闵秀全，1999年获湖北省跨世纪学科带头人称号，享受省政府专项津贴，宜昌市第六届市管优秀专家，医院市级重点学科——儿科学学科带头人。
郑之和，宜昌市第四届优秀市管专家，医院市级重点学科——骨科学科带头人。
雷小敏，宜昌市第六届市管优秀专家，三峡大学妇产科学硕士学位点负责人，医院市级重点学科——妇产科学、生殖医学科学科带头人。
吕作均，医院市级重点学科——麻醉学学科带头人。
李红（男）、医院市级重点学科——放射科学科带头人。
2006年，简道林、闵秀全、郑之和、雷小敏、李红（男）、艾文兵、周敬群、覃光海、李新志共9人被评选为宜昌市卫生局第三届局管拔尖人才。向稚丹入选宜昌市新世纪高层次人才第三层次。
2007年，李新志被评为三峡大学“151”人才“学术骨干”。
2008年，李红（男）被评为三峡大学“151”人才“学术骨干”。 |
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