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行政科室


工会办公室工作职责和人员设置

一、科室工作职责
工会办公室是在医院党委直接领导下,负责维护职工利益以及开展群众性文化娱乐活动等综合性办事职能部门,其工作职能主要有管理职能、行政职能和服务职能。
1  管理职能                        
1.1  在医院党委和工会主席领导下,贯彻执行党的各项方针政策,贯彻执行上级工会下达的中心任务,认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四大工作职能。
1.2  围绕医院的中心工作,协助抓好职业道德建设,提高职工队伍素质,做好党和群众联系的桥梁和纽带。
1.3  根据国家的法律、法规、制度规定和本单位的具体情况,拟订本单位工会管理制度及具体办法,并贯彻执行。
1.4  负责医院信息公开工作,拟定医院信息公开管理办法,并监督执行。
1.5  建立和完善组织机构,健全职代会制度,参与医院民主管理。收集职工合理化的建议,及时反映广大职工的意愿和要求。
1.6  维护职工合法权益,关心职工切身利益,努力为职工排忧解难。
1.7  督导各工会小组落实各项工会职责。
1.8  严格执行工会经费的使用管理规定,做好工会经费的预算工作。
2  行政职能
2.1  拟定、起草工会文件、信函、工作计划和总结报告;组织安排工会委员、工会小组长的会议,并作好记录,落实会议相关的决定和措施。
2.2  负责职工代表大会和工会会员代表大会的筹备、召开及闭会期间的工作。
2.3  协助处理职工代表大会提案,督促有关部门落实处理意见。
2.4  完善工会会员花名册,负责工会会员的发展、会籍管理和组织关系的接转工作,建立并管理好会员档案。
2.5  建立健全女职工组织,协调有关部门做好女职工的“四期”保护。
2.6  建立健全文体协会组织,开展全民健身活动和形式多样的职工文体活动,建设有特色的医院文化。
2.7  组织开展劳动竞赛、技术创新,提高医疗水平和服务质量,调动职工群众的工作积极性。
2.8  健全“职工之家”的制度建设,开展创先争优评先表彰活动。
2.9  协助做好医院公益活动。如:义务献血、贫困救助等工作。
2.10完成院党政领导及上级部门交办的其他工作任务。
3  服务职能
3.1  接待职工群众的来访,向职工解释有关政策,及时向上级领导反映情况,协调相关工作。
3.2  做好职工劳动争议的调解工作,解决好职工的家庭纠纷,协调部门之间、职工之间的团结工作。
3.3  建立困难职工档案,做好教职工特困补助。
3.4  教职工元旦春节送温暖、夏送清凉、法定节假日物资慰问等活动,协助做好教职工健康体检。
3.5  教职工生日慰问(发送生日祝福飞信及蛋糕卡)。
3.6  教职工及家属生病(生育)住院、去世慰问。
3.8  为教职工联系各类优惠卡的办理。
3.9牵头医院红十字会、慈善工作。
3.10负责医护心理健康关爱、大病关爱救助工作。
4  工作宗旨
当好党联系职工的桥梁,维护职工的利益。
 二、人员设置
工会副主席:杨绍珍
工会办公室主任:胡  茜